DERECHO LABORAL

El área de derecho laboral del DESPACHO PEÑA Y NOFUENTES ABOGADOS le ofrece asesoramiento jurídico y pone a su disposición todos los medios legales sobre cualquier duda o conflicto que se suscite en torno a los siguientes temas:

1-Contrato de trabajo

2-Seguridad social

3-Empleo

4-Salario

5-Varios

CONTRATO DE TRABAJO

Antigüedad en contratación temporal.
Aplicación de nueva duración del descanso por maternidad en caso de adopción en supuesto ya iniciado.
Asignación de categoría profesional.
Compensación por traslado de centro de trabajo.
Competencia desleal y despido.
Cómputo de bonus en indemnización por despido.
Contratación por Empresas de Trabajo Temporal.
Derecho a vacaciones.
Derechos tras la firma voluntaria de la baja.
Despedida y garantías de los representantes.
Desplazamiento del trabajador en el extranjero.
Determinación de la fecha de disfrute de vacaciones.
Duración del contrato de trabajo concertado con una ETT.
Duración máxima del contrato para obra o servicio determinado.
Duración y retribución de los permisos para asistir a exámenes.
Excedencia por cuidado de hijos.
Exigibilidad de acciones formativas a desarrollar fuera de la jornada laboral.
Extinción del contrato por voluntad del trabajador y pretensión de cobrar el paro.
Horas extraordinarias.
Incidencia de la titulación del trabajador en su clasificación profesional.
Irregularidades en las enseñanzas teóricas en el contrato para la formación.
La frontera entre el derecho a la intimidad y el poder de dirección empresarial.
Legalidad de contrato de prácticas tras contrato ordinario.
Modificación de las condiciones sustanciales del contrato de trabajo.
Modificación de horario, lugar y retribución por decisión unilateral del empresario.

Necesidad de preaviso por baja durante el periodo de pruebas.
Negativa de la empresa al reingreso tras excedencia.
Pacto de plena dedicación.
Pactos adicionales en el contrato de trabajo.
Períodos de descanso de la madre trabajadora.
Permisos necesarios para la asistencia a exámenes.
Preaviso en el caso de baja voluntaria.
Régimen de las becas.
Retirada del carné de conducir y despido del trabajador.
Solicitud de excedencia voluntaria.
Supuestos de reducción de jornada.
Trabajadores extranjeros.
Trabajo nocturno-Trabajador nocturno.

SEGURIDAD SOCIAL

Aplicación extensiva del concepto de accidente de trabajo.
Asistencia sanitaria en centro privado y reembolso.
Asistencia sanitaria y separación matrimonial.
Beneficiarios de las prestaciones por hijos a cargo.
Cómputo de cotizaciones en España y USA a efectos de cálculo de pensión de jubilación.
Cotización en diversos regímenes de la Seguridad Social y reconocimiento de la pensión de jubilación.
Derecho al descanso por maternidad del padre si la madre no trabaja.
Derecho de emigrantes retornados a asistencia sanitaria.
Derecho de jubilación de emigrante dentro de la Unión Europea.
Derecho a la pensión de viudedad de las parejas de hecho.
Incumplimiento de período de cotización al cumplir la edad de jubilación.
Posibilidad de suscribir un convenio especial.
Jubilación anticipada con cotización a varios regímenes.
La adopción del huérfano extingue la pensión de orfandad.
Pensionista por incapacidad permanente: posibilidad de optar por ubilación.
Plazo de denuncia en contratos en prácticas.
Protección social de trabajador extranjero contratado en España.
Reclamación por el trabajador por falta de alta y cotización a la Seguridad Social.
Requisitos para acceder a la prestación económica de riesgo de embarazo.
Revisión de incapacidad permanente.
Seguridad Social de empleados del hogar.

EMPLEO

Capitalización y Suspensión de la prestación por desempleo por la realización de trabajo por cuenta propia.
Compatibilidad de paro con trabajo temporal.
Paro de un socio administrador sin participación social relevante.
Paro en caso de cese voluntario del trabajador.
Paro tras extinción del contrato durante el periodo de prueba.
Extinción voluntaria de contrato de trabajo. Posibilidad de suscribición de nuevo contrato temporal a efectos de percibir el desempleo.
Exportación de la prestación por desempleo IRREGULARIDADES e infracciones cometidas por empresa de trabajo temporal.
Prestación por desempleo en país comunitario.
Prestación por desempleo de trabajador nacional en la Unión Europea.
Prestación por desempleo derivada de un contrato en prácticas.
Situación legal de desempleo en contratos sucesivos. Baja voluntaria en el primer contrato.
Trabajador con descendiente minusválido afectado por Expediente de Regulación de Empleo.

SALARIO

Determinación de salario en contrato de media jornada.
Exigibilidad del plus de toxicidad.
Exigibilidad del plus transporte y otros conceptos extrasalariales.
Modificación unilateral por parte del empresario del sistema de remuneración de las horas extraordinarias.
Plazo del cobro de la liquidación.

VARIOS

Comité de empresa conjunto interprovincial.
Control y vigilancia del cumplimiento por la empresa de las previsiones del Convenio.
Responsabilidad de los autónomos en materia de prevención.
Usted debe estar informado de sus derechos y obliaciones como trabajador y también como empresario.

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